Inclusion, discriminations et harcèlement : comprendre, prévenir et agir dans le monde de la recherche

par Konstantinos Eleftheriadis

jeudi 17 déc. 2026, 14:00 → 16:00 Europe/Paris

IP2I

Comment reconnaître les situations de discrimination ou de harcèlement dans notre environnement professionnel ? Quel rôle jouent les stéréotypes et les biais dans nos interactions quotidiennes ? Et comment contribuer, individuellement et collectivement, à un cadre de travail plus inclusif et respectueux ?

Cet atelier interactif de deux heures propose d'explorer les principaux enjeux liés à l'inclusion, aux discriminations et au harcèlement dans le monde de la recherche.

À partir de situations concrètes et d'exemples issus du milieu professionnel, nous aborderons :

• Les notions fondamentales de diversité, d'égalité et d'inclusion, ainsi que les mécanismes des stéréotypes et des biais.

• Les différentes formes de discrimination et de harcèlement, leur identification et les principaux éléments du cadre juridique français.

• Les responsabilités des employeurs, des responsables d'équipe et des membres du personnel en matière de prévention.

• Les leviers individuels et collectifs permettant de prévenir les comportements discriminatoires et de favoriser des relations professionnelles respectueuses.

L'atelier privilégiera une approche participative et interactive (utilisation du téléphone portable pour accéder au site Mentimeter), alternant apports théoriques, études de cas, discussions en petits groupes et échanges collectifs. Les participants seront invités à réfléchir à des situations concrètes et à identifier des pistes d'action adaptées à leur environnement de travail.

Public : ensemble du personnel du laboratoire, quels que soient le statut, la fonction ou le niveau de responsabilité. Aucune connaissance préalable n'est nécessaire.